青海省人民医院高端创新人才千人计划柔性引进人才年度考核表


青海省人民医院高端创新人才千人计划柔性引进人才年度考核表(     年度)

姓名:                        人才层次:

聘期(2017-2019)目标任务

完成(进展)情况(可附页)

考核指标 (杰出人才应至少完成四项,领军人才应完成至少三项,拔尖人才应完成至少二项)

(一)每年在医院工作时间累计不少于3个月或完成相当的工作任务;

(二)每年在医院开展高水平学术讲座不少于3次;

(三)每年以医院为第一作者或通讯作者单位发表SCI或SSCI收录论文1篇;

(四)每年协助申报国家自然科学基金课题1项;

(五)服务期内以我院为主要参研单位获批国家级科研项目1项;

(六)服务期内以医院为课题负责人单位获批省部级以上科研项目1项;

(七)服务期内协助培养3名我院职工赴上级医院进行研修或培养2名我院职工赴国外医疗机构进行研修。


 

真实性承诺:所填内容属实。

 

签字:

日期:

目标任务完成情况:     □完成           □未完成

备注:“完成”时需提供已完成指标的证明材料,“未完成”的需提供情况说明。

 


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